Ein Personalentwicklungsplan ist ein strukturierter Rahmen, der den Mitarbeitern helfen soll, ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Karriere voranzutreiben. In diesem Artikel gehen wir auf seine wichtigsten Bestandteile ein.
Wir freuen uns, Sie über die neuen Funktionen von teammeter zu informieren. Die größte Neuerung ist die Einführung von Trainings und Rollen. Schulungen, die den Entwicklungszielen entsprechen, werden im Entwicklungsplan vorgeschlagen. Die Skill-Matrix ist nun besser für funktionsübergreifende Teams geeignet, da sie nach Rollen gefiltert werden kann und die ... Weiterlesen …
Sind Sie auf der Suche nach der richtigen Skala zur Bewertung von Kompetenzen? Dieser Artikel befasst sich mit den gängigsten Skalen, die in der Talententwicklung und im Personalwesen verwendet werden.
Soft Skills sind der Schlüssel für den Erfolg von Teams in einem komplexen Umfeld. Wir schauen uns an, wie man Soft Skills mit den Health Checks und der Skill Matrix von teammeter verbessern kann.
Was ist Scrum und ein Scrum Master? Wir gehen auf die Aufgaben und Vorteile dieser Rolle ein und erklären, warum sie ein wichtiger Baustein in agilen Organisationen ist.
Wir freuen uns, unser neues Retrospektiv-Tool in teammeter vorstellen zu können. Es bietet neue spannende Funktionen, die die Teamentwicklung auf die nächste Stufe heben.
Wie führt man die perfekte agile Retrospektive durch? Wir bieten nützliche Ressourcen und Tipps von erfahrenen Experten. Lernen Sie, wie man eine Retrospektive meistert!
In diesem Artikel werden wir die Bedeutung von Soft Skills für agile Teams untersuchen und einen Einblick geben, wie Teams diese Fähigkeiten entwickeln und anwenden können, um ihre Gesamtleistung zu verbessern.
Die wichtigsten Erfolgsfaktoren für die Kompetenzentwicklung in Ihrem Unternehmen mithilfe der Kompetenzmatrix-Software.
Aus rechtlichen Gründen können externe Mitarbeiter nicht wie andere Mitarbeiter in die Unternehmensorganisation integriert werden. Teammeter hat spezielle Regeln für den Umgang mit solchen Nutzern.