Un plan de développement des employés est un cadre structuré conçu pour aider les employés à améliorer leurs compétences et à faire progresser leur carrière. Dans cet article, nous examinons ses principales composantes.
Nous sommes heureux de vous informer des nouvelles fonctionnalités de teammeter. La plus grande amélioration est l'introduction des formations et des rôles. Les formations qui correspondent aux objectifs de développement sont suggérées dans le plan de développement. La matrice de compétences est désormais mieux adaptée aux équipes interfonctionnelles car vous pouvez la filtrer par rôle. Lire plus
Vous êtes à la recherche de l'échelle de compétences appropriée pour évaluer les compétences ? Cet article explore les échelles les plus courantes utilisées dans le domaine du développement des talents et des ressources humaines.
Les compétences non techniques sont essentielles à la réussite des équipes dans un environnement complexe. Nous examinons comment améliorer les compétences non techniques à l'aide des bilans de santé et de la matrice de compétences de teammeter.
Qu'est-ce que Scrum et qu'est-ce qu'un Scrum Master ? Nous examinons les responsabilités et les avantages de ce rôle et expliquons pourquoi il constitue une pierre angulaire des organisations agiles.
Nous sommes heureux de vous présenter notre nouvel outil de rétrospective dans teammeter. Il apporte de nouvelles fonctionnalités passionnantes, faisant passer le développement de l'équipe au niveau supérieur.
Comment mener une rétrospective agile parfaite ? Nous vous proposons des ressources utiles et des conseils de professionnels expérimentés. Apprenez à devenir un maître de la rétrospective !
Dans cet article, nous examinerons l'importance des compétences non techniques pour les équipes agiles et nous donnerons un aperçu de la manière dont les équipes peuvent développer et appliquer ces compétences afin d'améliorer leurs performances globales.
Les facteurs clés de succès pour le développement des compétences dans votre organisation à l'aide du logiciel de matrice des compétences.
Pour des raisons juridiques, les travailleurs externes ne peuvent pas être intégrés dans l'organisation de l'entreprise comme les autres employés. Teammeter a des règles spéciales pour traiter ces utilisateurs.