Foto eines Managers mit seinem Team, auf dem die Fähigkeiten des Teams, die Kompetenzstufen und der Verlauf des Gesundheitschecks hervorgehoben werden

Machen Sie Teams stark für die Zukunft

Mit Teammeter schließen Sie Kompetenzlücken, fördern Zusammenarbeit und schaffen eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.

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Referenzen:

Alles, was starke Teams brauchen – in einer Plattform

Skill Management

Erkennen Sie Kompetenzlücken, fördern Sie gezielt die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden mit KI und Automatisierung.

Feedbackgespräche

Machen Sie Feedback zum Fortschritt – mit regelmäßigen, konstruktiven Gesprächen, die Potenziale freisetzen.

Illustration einer Umfrage und Diagramme zum Gesundheitscheck

Health Check

Messen und verbessern Sie das Engagement, den Reifegrad und die agilen Praktiken von Teams - mit aufschlussreichen Health Checks und Retrospektiven.

Retrospektiven

Ermöglichen Sie Teams, gemeinsam zu reflektieren, zu lernen und sich kontinuierlich zu verbessern.

Außergewöhnliche Teams liefern außergewöhnliche Ergebnisse

Teammeter bringt agile Teams auf ein neues Level. Durch kontinuierliches Feedback entsteht mehr Transparenz, schnellere Lernprozesse und bessere Abstimmung auf gemeinsame Ziele.

Illustration einer lächelnden Frau, die ein Diagramm analysiert

Illustration eines Kreisdiagramms, das den vierstufigen Prozess der kontinuierlichen Verbesserung darstellt: Planen, Bewerten, Analysieren und Entscheiden

Kontinuierliche Verbesserung beschleunigen

Setzen Sie Feedback schnell in die Tat um.

Planen: Setzen Sie Entwicklungsziele, Kompetenzen und Erfolgskriterien.
Bewerten: Führen Sie Self-Assessments durch und sammeln Sie Feedback.
Analysieren: Identifizieren Sie Optimierungspotenziale mit Daten.
Entscheiden: Leiten Sie Maßnahmen mit klaren Empfehlungen ab.

Team Health Checks

Bewerten, stärken und verbessern Sie Ihre Teamkultur und -leistung mit benutzerfreundlichen Gesundheitschecks und Retrospektiven.
Die Teams erhalten klare Anweisungen, um Probleme zu finden und zu lösen.

Mehr erfahren über Health Checks

"Dank der anonymen Umfragen in teammeter haben die Mitarbeitende die Möglichkeit, ihre Erfahrungen ehrlich zu teilen. Wir können Tendenzen erkennen und Gegenmaßnahmen ergreifen, wenn wir ein Problem erkennen."
Philipp Köhler - Mitbegründer von Upsters Energy

"Als Agility Master muss ich einen Rahmen schaffen, in dem meine Teams immer besser werden können. Die Features von teammeter helfen mir, gemeinsam mit den Teams spielerisch und gleichzeitig stringent und strukturiert Handlungsbedarf zu identifizieren. Ich nutze teammeter regelmäßig für Retrospektiven und bin immer wieder begeistert von der einfachen Handhabung und den relevanten Erkenntnissen."
Philipp Funke - Agility Master, Berater und Führungskraft bei der DB Systel GmbH

Ein Mann und eine Frau feiern gemeinsam ihren Erfolg

Kompetenzentwicklung leicht gemacht

Erfolg beginnt mit starken Kompetenzen. Finden Sie Kompetenzlücken, erstellen Sie individuelle Trainingspläne und stärken Sie Ihr Team mit KI-gestützten Empfehlungen und Automatisierungen.

Mehr erfahren über Skill Management