Verwalten Sie den Kompetenzkatalog

Teammeter unterstützt Sie und Ihr Unternehmen bei der effizienten Verwaltung und Verbesserung von Fähigkeiten. In diesem Leitfaden gehen wir durch die Skill-Katalog und wie sie die Verwaltung von Fähigkeiten rationalisieren kann.

1. Qualifikationskategorien

Die Skill-Katalog ermöglicht es Ihnen, Fähigkeiten in maßgeschneiderten Kategorien zu organisieren, die auf Ihrer Branche basieren, egal ob es sich um Technik, Marketing, Vertrieb oder einen anderen Bereich handelt. Klicken Sie auf die Schaltfläche, um eine neue Kompetenzkategorie zu erstellen, die den Anforderungen Ihres Unternehmens entspricht.

2. Kundenspezifische Bewertungsskalen

Teammeter bietet die Flexibilität zur Einrichtung benutzerdefinierter Bewertungsskalen für jede Fähigkeit. Ganz gleich, ob Sie eine 5-Punkte-Skala oder einen vollständig maßgeschneiderten Ansatz bevorzugen, Sie können festlegen, wie die Kompetenz gemessen wird, und zwar so, dass sie am besten mit den Zielen Ihres Unternehmens übereinstimmt.

3. Mehrsprachige Unterstützung

Wenn Sie eine neue Fähigkeit hinzufügen, können Sie die Sprache einstellen und den Namen in verschiedenen Sprachen eingeben, darunter Englisch, Deutsch oder Französisch. Teammeter unterstützt mehrere Sprachen, damit Ihre Skill-Katalog ist für alle Teammitglieder zugänglich, unabhängig von ihrem Standort oder ihrer Sprachpräferenz.

4. AI Autocomplete

Um die Verwaltung von Fertigkeiten noch einfacher zu machen, können Sie die KI-gestützte Autovervollständigungsfunktion nutzen. Mit einem einzigen Klick füllt das System die mit der Fertigkeit verknüpften Informationen aus, einschließlich Namen in anderen Sprachen und Fertigkeitsbeschreibungen.