Description du modèle
La fin de l'année est traditionnellement un moment de célébration et de rétrospective. Avec ce modèle rétro, vous pouvez remercier vos collègues, rappeler vos réussites et écrire vos vœux pour l'année à venir.
Il s'agit du modèle de rétrospective idéal pour terminer l'année sur une note positive et renforcer l'esprit d'équipe pour l'année prochaine.
Nous fournissons les avatars appropriés pour ce modèle avec une sélection de biscuits de Noël amusants.
Arbre de Noël : De quoi êtes-vous reconnaissant ?
Écrivez ce dont vous êtes personnellement reconnaissant en ce moment. La gratitude permet de ne plus se focaliser sur ce qui manque mais sur ce que l'on a, ce qui favorise une attitude plus positive. Les pratiques de gratitude impliquent souvent d'être présent et attentif, ce qui réduit le stress et améliore la satisfaction.
Exemple : "Je suis reconnaissant de faire partie d'une équipe où je peux faire un travail passionnant et apprendre tous les jours.
Étoile : Les succès de l'année
Dressez la liste des principales réussites collectives de l'année. Qu'avez-vous accompli en tant qu'équipe ? Il peut s'agir de nouveaux produits, de nouveaux clients ou de nouvelles innovations. La célébration des réussites collectives favorise la camaraderie et le travail d'équipe. C'est aussi une occasion d'apprendre, car les membres de l'équipe peuvent analyser ce qui a bien fonctionné, identifier les meilleures pratiques et appliquer ces leçons pour l'année suivante.
Exemple : "L'introduction de notre nouveau produit a été une grande réussite de l'équipe cette année !
Liste de souhaits : Que souhaitez-vous améliorer l'année prochaine ?
Écrivez vos souhaits pour l'année prochaine. La fin de l'année est l'occasion de réfléchir à ce que vous voulez réaliser l'année prochaine et de formuler des résolutions.
Il peut s'agir de choses que vous voulez améliorer personnellement ou que vous souhaitez que l'équipe améliore pour l'année prochaine.
Exemple : "J'aimerais que nous soyons moins stressés par les problèmes de production.
Cadeau : Qui souhaitez-vous remercier ?
Noël est la période des cadeaux, de la reconnaissance de la personne que nous apprécions. Qui vous a aidé cette année ? Qui a eu un impact important sur l'équipe ? Qui vous a inspiré ?
Exemple : "Je voudrais remercier Martin qui a fait un excellent onboarding et m'a beaucoup aidé".
Comment l'exécuter dans Teammeter ?
Le modèle de rétrospective de Noël se trouve dans la rubrique application rétro de teammeter. Pour plus d'informations sur la façon de mener une rétrospective agile, lisez cet article : Rétrospectives agiles : le guide ultime