Logiciel Skill Matrix
Visualisez les compétences à développer, et faites des plans de formation, sans recourir à une feuille Excel complexe.
Visualisez les compétences de votre équipe
La matrice de compétences est un outil essentiel pour développer les compétences.
Établir les niveaux de compétences requis au sein de votre équipe. Identifiez les risques pour votre capacité d'exécution et votre conformité. Accélérez le transfert de connaissances.
Créez des parcours d'apprentissage clairs
Obtenez des recommandations en matière de formation. Ajoutez des actions au plan de développement de l'employé. Suivez les progrès d'apprentissage de chaque employé.
Gestion facile des attestations de formation
Téléchargez les certificats de formation. Visualisez l'expiration des certificats de formation et veillez à ce qu'ils soient renouvelés. Les employés sont informés lorsqu'ils doivent rafraîchir leurs connaissances.
Transformez vos données de compétences en résultats exploitables
Suivez le potentiel d'apprentissage et les progrès réalisés. Suivez les compétences clés et assurez-vous que vos équipes possèdent les qualifications requises. Visualisez les compétences manquantes dans votre organisation et élaborez un plan stratégique de développement des compétences.
Assurez la mise en œuvre des formations requises
Visualisez les formations requises pour chaque niveau de compétence. Suivez l'état de formation de chaque employé. Les collaborateurs sont informés automatiquement lorsqu'ils doivent renouveler une formation obligatoire.
Intégré à vos outils préférés
Le succès des équipes dépend avant tout de leurs compétences !
Facile à utiliser
Flexible
Intelligent
Vos données sont sécurisées
Hébergement en Allemagne Certifié selon la norme ISO 27001 Conforme au GDPR
FAQ
Qu'est-ce qu'une matrice de compétences ?
Quelle est la différence entre une matrice de qualification et une matrice de compétences ?
Comment utilise-t-on une matrice de compétences ?
Quels sont les avantages de l'utilisation d'une matrice de compétences ?
Qu'est-ce que le développement des compétences stratégiques ?
Le développement stratégique des compétences est le processus qui consiste à développer intentionnellement et systématiquement un ensemble de compétences correspondant aux objectifs personnels ou professionnels d'un individu. Il s'agit d'identifier les compétences spécifiques nécessaires pour atteindre ces objectifs, puis de créer un plan pour acquérir ou améliorer ces compétences au fil du temps. Ce plan peut comprendre une combinaison d'éducation formelle, de formation sur le lieu de travail, d'auto-apprentissage et d'autres méthodes d'acquisition de compétences.