Nous sommes heureux de vous informer des nouvelles fonctionnalités de teammeter. La plus grande amélioration est l'introduction de formations et de rôles. Les formations qui correspondent aux objectifs de développement sont suggérées dans le plan de développement. La matrice des compétences est désormais mieux adaptée aux équipes interfonctionnelles, car vous pouvez la filtrer par rôle. Enfin, l'expérience utilisateur de l'enquête et de l'outil rétrospectif a été améliorée.
Amélioration du diagramme en toile d'araignée des compétences
Vous pouvez désormais parcourir l'arborescence des catégories du catalogue de compétences pour sélectionner les compétences affichées dans le diagramme en toile d'araignée des compétences.
Profil de compétences
Sélection des rôles
Chaque employé peut sélectionner ses rôles/fonctions dans l'entreprise. Teammeter propose alors des compétences à ajouter au profil de compétences. Les rôles sont définis dans le catalogue de compétences.
Propositions de formation
Teammeter propose des formations en fonction des objectifs de développement des compétences et des niveaux cibles de la formation. La même caractéristique existe dans la matrice des compétences.
Matrice de compétences
Statut de certification
Nous avons introduit une nouvelle vue dans la matrice des compétences pour afficher le statut des certifications :
Filtrage par rôle (fonction de l'employé)
Vous pouvez sélectionner les rôles que vous souhaitez afficher dans la matrice des compétences
Catalogue de compétences
Fonction de recherche
Il est désormais possible de rechercher des compétences ou des catégories dans le catalogue
Catalogue de formation
Le gestionnaire du catalogue peut ajouter des formations et les lier aux compétences du catalogue.
Échelles configurables
Vous pouvez modifier la description des niveaux pour différents types de compétences, par exemple pour les compétences non techniques. Il est également possible de modifier la description du niveau de chaque compétence.
Regroupement des compétences par thème
Les sujets peuvent contenir des compétences dans plusieurs catégories et peuvent être utilisés pour la recherche dans le catalogue de compétences.
Multi-langues et synonymes
Vous pouvez définir les traductions et les synonymes pour une compétence. La traduction automatique est sur notre feuille de route. Cela facilite la détection des doublons de compétences dans votre catalogue.
Bilans de santé et rétrospectives
Enquêtes
Nouvelle conception du formulaire d'enquête
Les utilisateurs peuvent choisir d'afficher les questions sous forme de liste ou de diapositives. La conception a également été améliorée pour les téléphones mobiles.
Rétrospectives
Nouveaux modèles rétro
Nous avons introduit la rétrospective WRAP et la possibilité d'éditer nos propres modèles de rétrospective.
Glisser-déposer dans la phase de réflexion
Pendant la phase de réflexion, vous pouvez glisser-déposer des sujets dans d'autres colonnes.
Gérer le consentement
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FonctionnelToujours activé
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Préférences
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