Software zur Leistungsbewertung

Software für Feedbackgespräche – einfach und effektiv

Erfinden Sie das Leistungsmanagement mit effektiven und zuverlässigen Feedbackgespräche neu.

Demo anfordern

Haben Sie Probleme mit Leistungsbeurteilungen?

Finden Ihre Manager und Mitarbeiter, dass Leistungsbeurteilungen zeitaufwändig, subjektiv und stressig sind?

Ein Beispiel für einen überforderten Manager

Ein bewährter Rahmen für Feedbackgespräche

  • Benutzerfreundlich
  • Kontinuierliches 360-Grad-Feedback
  • Wachstumsorientiert
  • Durch AI unterstützt
Ein Beispiel für eine Leistungsbeurteilung durch einen Manager

Anpassbare Check-In-Vorlagen

Beurteilen und entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter entsprechend Ihren Unternehmenszielen.

  • 100% anpassbare Vorlagen für Leistungsbeurteilungen im Einklang mit Ihren Personalpraktiken und Ihrer Unternehmenskultur
  • Verbinden Sie Leistungsbewertungen mit Ihren Unternehmenszielen.
  • Sparen Sie Zeit für die Vorbereitung von Besprechungen
Vorlagen für Check-ins
Software zur Leistungsbewertung mit Selbsteinschätzung und Feedback von Kollegen

Verbinden Sie Leistungsbewertungen mit 360°-Feedback

Fördern Sie die Feedback- und Wachstumskultur in Ihrem Unternehmen.

  • Selbstbeurteilung und Feedback von Peers einbeziehen
  • Bewertung von Fähigkeiten, offenen Fragen oder Leistungskriterien
  • Identifizieren Sie Wachstumschancen

Einfaches Planen und Verfolgen von Check-ins

Vermeiden Sie aufwändige Koordination und sparen Sie Zeit für die Planung von Feedbackgespräche.

  • Leistungsüberprüfungszyklen planen
  • Verfolgen Sie den Fortschritt der Leistungsüberprüfungen in der Organisation
  • Mahnungen automatisieren
Ein Beispiel für einen Manager, der einen Überblick über alle geplanten Check-Ins hat
Hinzufügen von Aktionen zu einem Entwicklungsplan

Fördern Sie das Wachstum Ihrer Mitarbeiter

Unterstützung der Mitarbeiter bei der Ermittlung verbesserungswürdiger Bereiche und der Erstellung eines Entwicklungsplans.

  • Identifizieren Sie Bereiche für Verbesserungen
  • Aktionen erstellen und die Entwicklungsplan für Mitarbeiter ihre Fertigkeiten zu verbessern
  • Verfolgung des Abschlusses der vereinbarten Maßnahmen

Leistungsüberprüfungs-Software FAQ

Allgemeine Fragen

Was ist eine Software für Feedbackgespräche?

Eine Software für Feedbackgespräche hilft Unternehmen, die Leistung ihrer Mitarbeiter zu verfolgen, zu bewerten und zu verbessern. Sie bietet Werkzeuge für die Festlegung von Zielen, die Abgabe von Feedback, die Durchführung von Bewertungen und die Förderung der Mitarbeiterentwicklung.

Warum sind Feedbackgespräche für mein Unternehmen wichtig?

Ein effektives Leistungsmanagement fördert das Engagement der Mitarbeiter, bringt die individuellen Ziele mit den Unternehmenszielen in Einklang und steigert die Produktivität. Außerdem hilft es, Leistungsträger zu identifizieren, Qualifikationslücken zu schließen und die Fluktuation zu verringern.


Merkmale und Vorteile

Was macht Ihre Software für Feedbackgespräche einzigartig?

Unsere Plattform bietet:

  • Anpassbare Bewertungsvorlagen für verschiedene Rollen.
  • Kontinuierliches 360°-Feedback in Echtzeit.
  • Nahtlose Integration in das Kompetenzmanagement.
  • KI-gesteuerte Einblicke und Berichte.

Dank unserer agilen Arbeitsweise können wir maßgeschneiderte Funktionen und Integrationen mit Ihrem System in kurzer Zeit bereitstellen.

Ist die Plattform für Manager und Mitarbeiter einfach zu bedienen?

Ja, unsere intuitive Schnittstelle sorgt dafür, dass Manager und Mitarbeiter das System schnell übernehmen können. Wir bieten auch Schulungsressourcen und Unterstützung, damit der Übergang nahtlos verläuft.

Wie wird Ihre Software zur Mitarbeiterbeurteilung die Leistung der Mitarbeiter verbessern?

Durch die Förderung von Transparenz, regelmäßiges Feedback und die Abstimmung der individuellen Ziele mit den Unternehmenszielen fördert unser System das Engagement und die Verantwortlichkeit, was zu einer besseren Leistung führt.


Datenschutz und Sicherheit

Sind die Daten der Mitarbeiter sicher?

Ja, wir legen Wert auf Datensicherheit. Unsere Software entspricht den internationalen Standards ISO/IEC 27001 und GDPR, um sicherzustellen, dass Ihre Daten geschützt sind.

Wer hat Zugang zu den Leistungsdaten der Mitarbeiter?

Der Zugriff auf Leistungsdaten ist rollenbasiert und anpassbar. Nur autorisiertes Personal, wie die Personalabteilung und bestimmte Manager, können die Daten einsehen.


Preisgestaltung und Umsetzung

Wie viel kostet Ihre Software für Feedbackgespräche?

Der Preis hängt von der Größe Ihrer Organisation und den von Ihnen gewählten Funktionen ab. Kontaktieren Sie unser Team für ein individuelles Angebot.

Wie lange dauert es, das System einzuführen?

Die meisten Unternehmen sind innerhalb von 1-2 Wochen einsatzbereit, je nach Anpassungsbedarf. Unser Team wird Sie durch den Einrichtungsprozess führen.

Welche Art von Unterstützung bieten Sie an?

Wir bieten:

  • Kundensupport per Chat und E-Mail von 9:00 bis 18:00 Uhr an Werktagen.
  • Eine Wissensdatenbank mit Anleitungen und FAQs.
  • Engagierte Customer Success Manager für Unternehmenskunden.
Bieten Sie Schulungen für unser Team an?

Ja, wir bieten Einführungsveranstaltungen und fortlaufende Schulungen sowohl für Manager als auch für Mitarbeiter an, um sicherzustellen, dass jeder mit der Plattform vertraut ist.

Ist es mit anderen HR-Tools integriert?

Unsere Software zur Leistungsüberprüfung lässt sich in gängige HR-Systeme wie SAP oder Personio integrieren.

Erprobung und Demonstration

Kann ich das System ausprobieren, bevor ich mich festlege?

Ja! Nach der Demo bieten wir eine kostenlose Testversion an, damit Sie die Funktionen unserer Leistungsüberprüfungssoftware erkunden und sehen können, wie die Plattform für Ihr Team funktioniert.
Vereinbaren Sie einen Termin für eine Live-Demo mit einem unserer Experten, um die Plattform in Aktion zu sehen und alle Ihre Fragen zu stellen.