Wir freuen uns, Sie über die neuen Funktionen von teammeter zu informieren. Die größte Verbesserung ist die Einführung von Schulungen und Rollen. Schulungen, die zu den Entwicklungszielen passen, werden im Entwicklungsplan vorgeschlagen. Die Kompetenzmatrix ist jetzt besser für funktionsübergreifende Teams geeignet, da sie nach Rollen gefiltert werden kann. Schließlich wurde auch die Benutzerfreundlichkeit der Umfrage und des Retrospektiv-Tools verbessert.
Sie können nun den Kategorienbaum im Skill-Katalog durchsuchen, um die im Skill-Spinnendiagramm angezeigten Skills auszuwählen.
Qualifikationsprofil
Auswahl der Rollen
Jeder Mitarbeiter kann seine Rollen/Funktionen im Unternehmen auswählen. Teammeter schlägt dann Fertigkeiten vor, die dem Fertigkeitsprofil hinzugefügt werden können. Die Rollen werden im Skill-Katalog definiert.
Vorschläge zur Ausbildung
Teammeter schlägt Trainings vor, die den Zielen der Kompetenzentwicklung und den Zielstufen des Trainings entsprechen. Die gleiche Funktion besteht in der Kompetenzmatrix.
Skill Matrix
Status der Zertifizierung
Wir haben eine neue Ansicht in der Qualifikationsmatrix eingeführt, um den Status von Zertifizierungen anzuzeigen:
Filtern nach Rolle (Mitarbeiterfunktion)
Sie können die Rollen auswählen, die Sie in der Kompetenzmatrix anzeigen möchten
Skill-Katalog
Suchfunktion
Es ist jetzt möglich, Fähigkeiten oder Kategorien im Katalog zu suchen
Schulungskatalog
Der Katalogmanager kann Schulungen hinzufügen und sie mit den Fähigkeiten des Katalogs verknüpfen.
Konfigurierbare Skalen
Sie können die Beschreibung der Stufen für verschiedene Arten von Fähigkeiten ändern, zum Beispiel für Soft Skills. Es ist auch möglich, die Stufenbeschreibung für jede Fertigkeit zu überschreiben.
Gruppierung der Fähigkeiten nach Themen
Themen können Fertigkeiten aus mehreren Kategorien enthalten und können für die Suche im Fertigkeitenkatalog verwendet werden.
Mehrsprachigkeit und Synonyme
Sie können die Übersetzungen und Synonyme für eine Fähigkeit definieren. Die automatische Übersetzung ist auf unserer Roadmap. Dies erleichtert das Auffinden von Skill-Duplikaten in Ihrem Katalog.
Gesundheitschecks & Retros
Umfragen
Neugestaltung des Erhebungsbogens
Die Nutzer können zwischen der Anzeige der Fragen als Liste oder als Folien wählen. Das Design wurde auch für Mobiltelefone verbessert.
Retrospektiven
Neue Retro-Vorlagen
Wir haben die WRAP-Retrospektive eingeführt und die Möglichkeit, eigene Retro-Vorlagen zu bearbeiten.
Drag & Drop in der Reflexionsphase
Während der Reflexionsphase können Sie Themen per Drag & Drop in andere Spalten verschieben.
Zustimmungen verwalten
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FunktionellImmer aktiv
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